Методология
Методологията е базирана на:
20+
ГОДИНИ ОПИТ В ПРОУЧВАНИЯ
50,000
ОТГОВОРА МЕСЕЧНО ОТ СЛУЖИТЕЛИ
20
ГЛОБАЛНА БАЗА ДАННИ
5 Ключови Елемента на Успешната Работна Среда
Цел & Смисъл
Усещане за принадлежност към организационните цели и към култура, водена от справедливост, честност и ясни ценности
Ресурси
Подкрепяща среда, ефективна комуникация и достъп до ресурси, учене и развитие
Лидерство
Лидери, които изграждат ясна посока, вдъхновяват и подкрепят екипите си създавайки среда, изградена върху доверие и мотивация
Автономност
Усещане за автономност и свобода на работното място, благополучието и баланса между работа и личен живот
Признание
Усещане за подкрепа и признание за постигнатите резултати, яснота за собствената роля, и създаване на вдъхновяваща среда, в която хората могат да се развиват
9 допълнителни фактора за задържане, мотивация и удовлетвореност от работната среда.
- Директен мениджър
- Висше ръководство
- Вземане на решения
- Баланс между работа и личен живот
- Възнаграждения и признание
- Кариери и развитие
- Сътрудничество
- Лично представяне
- Автономност
